Главная » Воздушные линии » Экстраверсия и интроверсия в соционике. "экстраверсия-интроверсия"

Экстраверсия и интроверсия в соционике. "экстраверсия-интроверсия"

Наверняка все слышали о том, что люди делятся на экстравертов и интровертов . В психологии экстравертами называют общительных, открытых людей, а интровертами — более замкнутых, стеснительных. Однако соционика дает нам несколько иной взгляд на эти понятия. Дело в том, что Юнг, описывая экстравертов и интровертов, имел в виду не столько черты характера, сколько направленность внимания. Поэтому в психологическом определении есть доля правды, однако с некоторыми оговорками.

По моим наблюдениям, интроверт способен вполне успешно общаться с людьми, однако потребность в самом общении и в проявлении инициативы у него несколько снижена, чем у экстраверта. Это в основном касается незнакомых или малознакомых людей, с которыми интроверт предпочитает держаться на некоторой дистанции. Однако, если процесс общения уже запустился, и интроверт заинтересован в нем лично, то он может участвовать в этом процессе не менее активно и не менее продуктивно, чем экстраверт.

Предлагаю кратко рассмотреть отличия экстравертов от интровертов.

Экстраверты

Экстраверт видит себя как часть этого мира. Мир – огромный и разнообразный, а экстраверт в нем-одна из многочисленных маленьких частичек. Внимание экстраверта обращено вовне, на людей, вещи,факты, события. Ему интересно все, что происходит во внешнем мире. Интересны объекты этого мира, как таковые, даже если они не имеют к экстраверту непосредственного отношения. Он всегда в курсе внешней ситуации и обычно приносит самые свежие новости. Экстраверт ориентирован на мнение окружающих. Это не значит, что он не имеет собственного, однако общественное мнение для него важно.

Экстраверт восстанавливает энергию, когда общается, взаимодействует с внешним миром. Он гораздо лучше разбирается в других людях, чем в себе самом. Собственные чувства или потребности понимает хуже, чем потребности окружающих его людей. Ему не сложно встать на чужую точку зрения, посмотреть на ситуацию и на себя со стороны.

Интроверты

Интроверт видит себя как некий центр, который окружен людьми, событиями. Ему интересно то, что его непосредственно касается. Для интроверта важны не объекты, как таковые, а то, как он к ним относится, и то, в каких отношениях эти объекты состоят между собой. Это могут быть отношения между людьми или связи между различными фактами. Интроверт склонен доверять собственному мнению, и его сложно переубедить в чем-либо. Мнение окружающих для него не так значимо, как для экстраверта. Это не означает, что интроверт совсем не учитывает мнения других людей, однако он менее зависим от него, чем экстраверт.

Интроверт восстанавливает энергию, находясь наедине с собой. Он хорошо разбирается в своих собственных мыслях, чувствах, ощущениях. Других людей ему понять сложнее, чем себя. Ему сложнее, чем экстраверту, встать на точку зрения другого человека и посмотреть на ситуацию «другими глазами».

Резюме

Экстраверты:

Любопытны, интересуются всем, что происходит в мире.
Не склонны углубляться в детали, продумывать мелочи.
Более «легки на подъем» в общении с новыми, незнакомыми людьми. Командные игроки.
Для них важно мнение окружающих, с интересом слушают, когда им рассказывают про них самих.
Энергию черпают из внешнего мира.
Им требуется совершить некоторое усилие, чтобы осознать свои внутренние потребности.
Хорошо понимают нужды и потребности окружающих.
Жесты экстравертов более широкие, размашистые, «от плеча». Позы – открытые.
Взгляд выдает присутствие во внешнем мире, направлен вовне, переключается с объекта на объект.

Интроверты:

Интересуются только тем, что имеет к ним непосредственное отношение.
Склонны углубляться в детали.
Сложнее вступают в контакт при общении с незнакомцами. Эффективнее работают в одиночку.
Мнение людей для них не так важно, как собственная точка зрения. Не слишком интересуются тем, что думают о них окружающие.
Энергию черпают изнутри.
Хорошо осознают свои внутренние потребности.
Им требуется совершить некоторое усилие, чтобы осознать потребности окружающих.
Жесты интровертов имеют небольшую амплитуду, «от локтя». Позы – закрытые.
Взгляд направлен как бы внутрь себя, либо зафиксирован на одном объекте.

Экстраверт направлен наружу, обращен к окружающим объектам. Понять других ему легче, чем самого себя. Интроверт как бы отделен от "прозрачной стеной". Себя ему понять легче, чем других. Для экстраверта вопрос самосовершенствования является большой проблемой, он обычно стремится изменить окружающих. Интроверт же "в чужой монастырь со своим уставом не ходит" и скорее сам постарается приспособиться. Экстраверт склонен к повышенной активности, часто переоценивает свои шансы, поступает опрометчиво. Интроверт наоборот, нуждается в активизации со стороны, всегда экономен в расходовании сил. Ошибочным является мнение, что "экстраверт это общительный весельчак", а "интроверт угрюмый отшельник". В спорных случаях следует понаблюдать, в какой степени человек выделяется на фоне окружающих. Экстраверт не боится открыто противопоставить себя обществу (например, он может демонстративно обособляться). Интроверт же предпочтет не выделяться в компании ни в ту, ни в другую сторону.

Экстраверт пропускает через себя большее количество информации, но рассматривает ее поверхностно. Интроверт думает медленнее, но прорабатывает информацию детально. В обществе экстраверт всегда заметнее интроверта. Экстравертный руководитель видит своей целью расширение производства, увеличение выпуска продукции. Организация его смело участвует в конкуренции, захватывает новые территории, открывает филиалы. Интересы коллектива подчиняются цели, поставленной руководителем. Это сфера крупного бизнеса. Установка оправдана при необходимости быстрого развития отрасли.

Интровертный руководитель стремится к усовершенствованию системы отношений в коллективе, повышению качества труда. Он не любит конкуренции, мало интересуется чужими сферами влияния. Это сфера малого бизнеса. Установка способствует стабилизации жизни общества. Обычно изобретателем качественно нового товара является интроверт, а организатором его производства экстраверт.

Экстраверт стремится к ответственности, но не любит обязанностей. Ответственность воспринимается им как привилегия, а обязанность как насилие. У интроверта все наоборот он с удовольствием выполняет свои обязанности и всячески старается уйти от того, что называется ответственностью.

В компании экстраверт обращает внимание на других, старается их "расшевелить", рассмешить, иначе ему скучно. Интроверт стремится привлечь внимание к себе, а если не замечают ему становится неинтересно.

Экстраверт это вдохновитель и организатор. Интроверт прикрывает его тылы. Первый стремится добиться цели, изменить мир. Второй (даже если очень деятелен) скорее избегает неприятностей и неудач. Экстраверт постоянно недоволен тем, что не сделал еще чего-то, а интроверт что проявил "излишнюю активность". Критику за избыточную деятельность первый расценит как комплимент. Для второго же любая неосторожная реплика о том, что он перестарался, может надолго отбить желание действовать. Более устойчивые отношения бывают в браках, где один из партнеров экстраверт, а другой интроверт. Таким образом:

Экстраверт:

ориентирован на внешний мир, раскрыт происходящим событиям;
активен, инициативен, склонен к риску;
открыто высказывает свое мнение;
контактен, легко знакомится и также легко расстается с людьми;
соотносит свои взгляды с мнением окружающих;
хорошо работает в коллективе.

Интроверт:

ориентирован на свой внутренний мир и свои впечатления от внешних факторов;
часто с трудом входит в новые контакты, поэтому имеет узкий круг друзей;
стремится к тишине, старается защититься от обилия новой информации;
внешне спокоен, выглядит задумчивым, как правило, молчалив;
обычно не любит неожиданностей;
хорошо работает в одиночку.

Теперь разберемся с экстравертами. Кто же они такие?

Главное, что отличает экстраверта от интроверта – это источник энергии. Экстраверты заряжаются энергией от внешнего мира - действий, людей, мест и вещей. Они расточители энергии. Длительные периоды бездействия, внутреннего созерцания, одиночества или общения только с одним человеком лишают их энергии.

Что удивило. Если про интровертов в интернете куча картинок с юмором и без, то с экстравертами беда) И все же я нашла:

1. Экстраверты не строят близкие отношения со всеми подряд

Настоящее доверие заслуживается долго, проверяется временем и - что немаловажно - взаимностью. И оно всегда достаточно хрупко - это с психотипом никак не связано.

2. Экстравертам не нужно все время находиться рядом с любимым человеком

Помните эти картинки, где бедный-несчастный интроверт забился в хрустальный шар, а гадкий экстраверт тянет к нему свои ручонки в попытке вытряхнуть страдальца, скорее прижать его к себе и присесть ему на уши? Так вот, мы не маньяки. Мы не будем вышибать из вас общение и любовь всеми правдами и неправдами. И мы точно не прилипнем к вам намертво и не начнем всюду таскать за собой, вцепившись в вас руками, ногами и зубами. Нам это не нужно: хотя бы потому, что мы черпаем энергию из общения с разными людьми, соответственно, вы никогда не станете нашим единственным контактом.

Конечно, нам хочется проводить больше времени с любимыми. Но экстраверты вполне представляют себе, что значит личное пространство и время. Кроме того - удивительное открытие номер два - иногда нам очень нравится молчать с любимыми. Честно-честно.

3. Экстравертам нравится слушать, а не только говорить

Некоторые люди думают, что «экстраверт» и «болтун» - синонимы. Мы любим поговорить, это правда. Но нам гораздо важнее обратная связь - реакция собеседника, его мнение, его ответ. Общение - не односторонний процесс, и необходимость болтать без остановки не подпитывает нас энергией, а напротив, заставляет исчерпать ресурсы. Суть контакта экстраверта со средой - это обмен, а обмен подразумевает отдачу с обеих сторон.

4. Экстраверт и эгоист - это не одно и то же

Назойливый, никогда не замолкает, вечно у него в запасе миллион историй о себе любимом - типичное мнение об экстраверте. Давайте смотреть правде в глаза: излишне сосредоточенным на себе может быть любой человек, независимо от психотипа. И среди интровертов встречается огромное количество товарищей, абсолютно не желающих думать ни о чьем комфорте, кроме своего собственного. Оправдание у них, кстати, железное - «я же интроверт, погружен в себя, это от меня не зависит». Экстравертам просто приходится быть более внимательными к окружающим - ведь нам постоянно нужно выстраивать коммуникацию. А уж забота о близком человеке часто становится для экстраверта приоритетом.

В общем, если ваш партнер не обращает на ваше мнение и ваш комфорт никакого внимания, это не говорит о том, что он экстраверт или интроверт. Скорее всего, он просто самовлюбленный свин.

5. Экстраверты бывают ранимыми

Тонкая душевная организация - вовсе не характеристика экстраверта. Да, экстраверт умеет многое пропускать мимо ушей, не принимать близко к сердцу, мы учимся фильтровать информацию, полученную от других людей, и оставлять только ее значимую часть, не придавая особого значения чужим эмоциям. Но мы не обладаем непроницаемостью, ни один из нас не оброс слоновьей кожей. И для близких - тех самых, с кем у нас сложились по-настоящему доверительные отношения - мы особенно уязвимы, ведь им хорошо известны наши слабые стороны.

6. Экстраверты хорошо относятся к интровертам

Где же это такое написано, что экстраверт и интроверт не могут уживаться вместе? Напротив, противоположности притягиваются и могут сосуществовать вполне мирно. Иногда интроверту нужна встряска, а экстраверту - спокойный вечер рядом с любимым. Они могут быть идеальными собеседниками. Просто иногда каждому из них нужен будет свой метод «подзарядки»: интроверту - уединение, а экстраверту - общение с другими людьми. Для построения гармоничных отношений нужно всего лишь понять, что мир не должен замыкаться на них двоих. Это понимание исходит не из интроверсии или экстраверсии, а из банального здравого смысла и взаимного уважения.

7. Экстраверты болезненно переживают кризисы

К сожалению, трудные моменты в жизни случаются у всех, и если выгорает экстраверт, то чаще всего практически дотла. Дело в том, что у нас, в отличие от интровертов, нет неисчерпаемого внутреннего ресурса, который бы подпитывал нас в критический момент. Нам необходимо постоянно искать внешние источники, и если система по каким-то причинам дает сбой, восстановление ее бывает мучительным. Мы не склонны к излишнему самокопанию, поэтому нас не так просто подкосить, но когда такое случается, нам нужно много времени, сил и нередко постороннего участия, чтобы выбраться.

8. Экстраверты любят не всех людей

Более того, скажу по секрету: экстраверты вообще могут особо не любить людей. И если малознакомый человек кидается на вас с объятиями, это не экстраверт, а просто какой-то странный тип. Бегите от него.

Экстраверты любят общение. Коммуникация - наш способ существования. Некоторые из нас терпеть не могут шумные вечеринки и большие компании, зато проводят бесконечные часы в интернет-общении. И уж конечно же, мы любим далеко не всех. Возникновение симпатий и антипатий связано с особенностями характера, воспитания, наличием общих интересов и прочими совершенно разнообразными факторами, а вовсе не с психотипом.

9. Экстраверт не пустышка

Существует устойчивый миф о том, что богатый внутренний мир - прерогатива исключительно интровертов. Это примерно то же самое, что приписывать сладкий вкус апельсина его оранжевому цвету. Экстраверсия абсолютно не мешает человеку быть начитанным, образованным, разносторонним, эрудированным. Любовь к общению и ее отсутствие - это всего лишь часть личности, никак не связанная с ее умственным и духовным развитием.

10. Вы - особенный, если вас выбрал экстраверт

Или интроверт. Или амбиверт. На самом деле, каждые отношения - особенные, и не нужно делать культ из своего психотипа. Неплохо, если вы «вооружены» знаниями об особенностях своего партнера. Но еще лучше, если вами движет любовь и желание заботиться о человеке. В конце концов, именно любовь в итоге помогает преодолевать все трудности. Доказано временем и миллионами счастливых пар.

Итак, подытоживаем наши знания.

Главное, что отличает экстраверта от интроверта – это источник энергии.

Экстраверты заряжаются энергией от внешнего мира - действий, людей, мест и вещей. Они расточители энергии. Длительные периоды бездействия, внутреннего созерцания, одиночества или общения только с одним человеком лишают их энергии.

Интроверты, со своей стороны, источник энергии находят в своем внутреннем мире идей, эмоций и впечатлений. Вопреки сложившемуся о них мнению, это вовсе не обязательно тихие или замкнутые люди. Просто фокус их внимания - внутри собственной личности. Им нужно спокойное место, где можно тщательно все обдумать и зарядиться энергией.

Основоположник данной теории Карл Густав Юнг считал, что экстраверсия и интроверсия - врожденные свойства, имеющие физиологическое обоснование. Современная наука подтвердила правильность его интуитивных догадок. Он утверждал, что лучше всего мы можем адаптироваться в этом мире, передвигаясь по континууму от интровертного к экстравертному краю спектра, когда нам это понадобится. По мнению Юнга, помимо крайностей, можно находиться в любой точке континуума, и это вполне нормально. Однако нас всегда тянет в одном направлении сильнее, чем в другом. У всех есть «комфортная ниша», где мы функционируем наилучшим образом.

Юнг полагал, что ребенку будет нанесен существенный вред, если его в процессе воспитания станут выталкивать за пределы естественной области его темперамента, поскольку это «насилие над врожденной предрасположенностью индивидуума». Он был убежден, что это ведет к душевной болезни.

Присоединяйтесь, будет интересно.

Во время соционического типирования, как самостоятельного, так и с помощью диалога со специалистом, часто человек отвергает свой тип из-за параметра экстраверсии и интроверсии . В голове у каждого из нас сидит четкое определение, что, мол, экстраверты все общительные и энергичные, а интроверты - молчаливые и зажатые.

Возможно, в утрированном виде эти термины действительно это обозначают, но уж точно не в соционическом плане. Стоит отделять понятия экстраверсии и интроверсии в соционической терминологии от этих понятий в терминологии общего развития и характера человека (экстраверсия и интроверсия по Айзенку).

Итак, давайте разберемся, что же значат эти определения в соционической терминологии (по Юнгу).

По Юнгу, понятия экстраверсии и интроверсии являются установками личности: личность может быть ориентирована вовне (в случае экстраверта) и вовнутрь себя и своих ощущений (в случае интроверта).

В статье « » мы говорили, что каждый макроаспект (логика, этика, сенсорика, интуиция) имеет два вида - экстравертный и интровертный. К примеру, сенсорика делится на экстравертную (черную) сенсорику и интровертную (белую) сенсорику.

Белый сенсорик (интроверные и ) больше переживает по поводу своих телесных ощущений , а черный сенсорик (экстравертные и ) интересуется окружающими его объектами и их расположением в среде.

Белый интуит (интровертные и ) зациклен на своем состоянии, отслеживает внутренние переживания и процессы, а черный интуит (экстравертные и ) ориентирован на приходящие извне идеи , модели, процессы.

Черный логик (экстравертные и ) ищет факты и объективные данные , из которых затем строит мысленные цепочки, а белый логик (интровертные и ) занимается нахождением взаимосвязей между данными фактами и данными, не прибегая к поиску новых.

Черный этик (экстравертные и ) тратит силы на то, чтобы произвести впечатление на людей вокруг , а белый этик (интровертные и ) гораздо больше интересуются своим отношением к различным ситуациям .

Важно знать, что, будучи соционическим интровертом (по Юнгу), человек способен быть и общительным, и веселым, и не зажатым. Главное, что отличает его от экстраверта - ориентация на себя и свои ощущения , свое отношение, свои мысли, свою оценку. Вокруг вас живет множество интровертов, к примеру, Дюма, которые часто собирают гостей, любят общаться и веселиться , имеют большой круг общения.

При этом, соционический экстраверт может спокойно быть отшельником , который не любит общение с людьми и всячески его избегает. При этом, такой человек будет читать новости и книги, смотреть фильмы и всячески получать информацию извне - для него важны процессы в мире, обстановка, в которой он живет, впечатление, которое он производит.

Если мы заговорили о критерии общительности и нелюбви к общению, то этот момент, скорее, объясняется положением логики и этики в модели А конкретного типа. Можно с уверенностью заявить, что логики относятся к менее общительным типам, чем этики.

Если у логика этика отношений находится в болевом канале (социотипы Дон Кихот и Жуков), то неудивительно, что человек боится общаться и не знает, как это делать. Если же у логика этика эмоций находится в болевом канале (социотипы Бальзак и Габен), то такой человек не всегда умеет выражать свои эмоции и людям вокруг может показаться, что он зажат и не особо настроен на общение, хотя часто это бывает совсем не так.

Давайте подытожим наши рассуждения.

Соционические экстраверты:

Настроены на информацию извне: на отдыхе читают, смотрят фильмы, познают мир вокруг
Могут быть отшельниками и не любить общаться
Настроены на создание связей с окружающим миром (знакомства, контакты)

Соционические интроверты:

Ориентированы вовнутрь: прислушиваются к себе, формируют свои оценки, наблюдают за своим состоянием
Могут быть общительными и приветливыми, любить разговоры
Настроены на поддержание уже существующих связей (им сложнее отпустить человека)

Теперь вы сможете типировать себя и своих друзей без предубеждений насчет понятий экстраверсии и интроверсии по Юнгу.

Мы ощущаем скоротечность жизни и потому ценим ее неповторимость. В минуты раздумий кто не задавал себе вопрос: «Какой я?», «Как воспринимают меня окружающие?», «Каким должен быть?», «Что я могу, а что нет?», «Использую ли все свои возможности, а может, у меня есть такие таланты, о которых я и не догадываюсь?», «Зачем живу?», «Какую пользу могу принести себе и людям?», «Как выбрать свой путь в жизни, какую выбрать профессию, чтобы получать удовольствие от работы, чтобы ценили другие?», »Где и как проявить себя?».

Каждый задает себе вопросы, мучается в поисках истины, не знает, как правильно действовать в тех или иных обстоятельствах. Стремление человека - найти себя, стать собой и делать свое дело. Задача в жизни - раскрыть собственные силы и возможности, которые заложены природой.

Достичь счастья благодаря использованию своих возможностей можно только путем реализации индивидуальности, сформировав и усовершенствовав свою личность. «Когда осознаешь свою роль на Земле - самую скромную и незаметную - тогда будешь счастливым» (Антуан де Сент-Экзюпери).

Проблемы человеческого счастья решает соционика - новая наука о человеке, она является инструментом в руках тех, кто, руководствуясь ее законами, смело действует в жизни.

Как же на практике пользоваться достояниями соционики? Прежде всего, нужно правильно определить свой соционический тип, тогда очень просто раскрываются способности человека.

Соционический тип - это носитель определенной миссии на Земле, и каждый человек вкладывается в один из 16- ти типов. Это утверждает 7-й закон соционики: закон существования 16 соционических типов:

Человечество имеет интегральную психику как интегральный информационно-энергетический орга- низм, который состоит из 16 соционичесних типов, как 16 способов восприятия и обработки информации. Психика каждого человека - это 1/16 часть информационно-энергетического организма человечества. Каждый человек имеет от рождения один из 16 соционических типов, который неизменен на протяжении жизни.

Кстати, люди одного соционического типа имеют не только одинаковую психическую структуру, но и подобную внешность. Отсюда феномен двойников перестает быть феноменом, а воспринимается как вполне закономерное явление.

Если рассматривать соционический тип исходя из закона обмена информацией, согласно присущему ему способу, то можно сказать, что это такое строение информационной структуры, благодаря которому выполняются определенные жизненные функции организма, и причем каждая из них имеет четкую характеристику конкретного информационного инструмента. Это - механизм изготовления и воспроизведения информационной психической энергии. То есть это 16 разных механизмов, «работающих» на разных «видах топлива», на других информационных сигналах, или выполняющих те же сигналы иначе.

По своей природе каждый отдельный человек обладает лишь одним видом восприятия, оценки и обобщения информации. От рождения у каждого человека заложены психические признаки, от которых зависят определенные особенности восприятия окружающего мира и ощущения внутреннего, в своей совокупности они дают целостное особое индивидуальное восприятие и определяют дальнейшее развитие личности.

Психологом К. Юнгом выявлено 8 таких психических признаков и установлено, что каждый человек имеет в своей психической структуре 4 сильных и 4 слабых признаков в определенных вариациях. В основу обмена информацией положены 4 определенные дихотомические пары (дихотомия означает «рассечение на два») психических признаков, из которых состоит структура соционического типа: иррациональность - рациональность, экстравертность - интровертность, интуитивность - сенсорность, этичность - логичность.

В психике человека есть все признаки. Тем не менее, каждый из нас более уверенно и свободно пользуется только одной частью из каждой пары, восприятие по другой происходит неадекватно, неминуемо сопряжено с трудностями. Поэтому в названии соционического типа указан только один, сильный признак из дихотомийной пары. Если первым указан признак этичности или логичности, то человеку присуща рациональность, интуитивности или сенсорности - иррациональность. Все возможные вариации психических признаков группируются в 16 типов, указанных в таблице (1).
Условные обозначения психических признаков по модели - Аушра Аугустинавичюте: экстравертность - Э, интровертность - И, сенсорность - С, интуитивность - И, этичность - Э, логичность - Л.

Эти признаки раскрывают в человеке его способ мышления, а также врожденный темперамент, эмоциональное состояние, самооценку, направленность к профессии.

Условные обозначения психических признаков согласно типологии по индикатору типов Майoрс-Бриггс: иррациональный - P (Perceiving), рациональный - J (Judging), экстраверт - Е (Extravert), интроверт - I (Introvert), интуитивный - N (Intuitive), сенсорный - S (Sensing), этический - F (Feeling), логический - Т (Thinking).

Иррациональность (P)

Имея такой признак, человек быстро принимает и оценивает ситуацию, легко в ней находит свое место, почувствовав внутренний толчок - «пора». Благодаря импульсивности и гибкости непринужденно приспосабливается к непостоянным обстоятельствам. Считает, что развитие событий само все расставит на свои места. Справляется с внезапными и критическими ситуациями. Показывает иные варианты, этапы развития событий.
Может держать несколько ситуаций под контролем. Выбирает на данный момент самую действенную, оптимальную и по необходимости меняет свои планы. Начинает синхронно несколько дел, параллельно делает их, переключается с одного дела на другое, успешно завершая их. К любому делу заранее не готовится. Действует экспромтом, импровизирует, изобретает новые приемы, не повторяется. Отвлечения в процессе работы не мешают. Не пользуется правилами. Склонен к поиску альтернатив и разнообразных подходов. Стимулом является все то, что может принести новизну и разнообразие.

Рациональность (J)

Человек, который имеет такой признак, создает последовательный, планомерный, размеренный ритм жизни. Подчиняет все определенной последовательности, раскладывает «по полочкам». Следует определенным путем, в другом убедить трудно. В каждой ситуации действует по схеме и собственному плану, который составляет заблаговременно и последовательно работает по нему. Четко представляет себе, что будет делать в продолжении дня. Синхронно не будет выполнять несколько дел - работает, не изменяя намеченных действий, новую работу начинает только после завершения предыдущей, ибо иначе это выбивает из колеи. Придерживается принципов, установленных правил, норм. Уважает традиции и обычаи, несколько консервативен.
Соблюдает порядок, пунктуальность, аккуратность на работе и дома, раздражается, когда отвлекают. Любое незапланированное изменение может вызвать бурную реакцию. Незнакомое равноценно неприятному.

Экстравертность (E)

Человек с таким признаком реагирует на события окружаю- щего мира, которые стимулируют и подталкивают к активности. Постоянно в поиске нового, двигатель прогресса. Показывает оптимальный вариант в решении задач и проблем. Ответственен за все, что происходит вокруг, поэтому считает, что нерешенных проблем не существует.

Дружелюбный, внимательный, свободно общается в любом окружении. Имеет много знакомых, среди людей чувствует себя лучше, чем наедине. Склонен первым начинать общение. Доминирует в разговоре, ведя собственную линию, зажигая других, помогает им раскрыться и свободнее чувствовать себя. Решительный и смелый в отстаивании и защите своих интересов, идей, склонен к прямому и откровенному высказыванию собственных взглядов. В курсе последних событий. Мобилен в любой ситуации. Постоянно проявляет инициативу, не может работать на одном месте, расширяет поле своей деятельности. По своей природе лидер.

Интровертность (I)

Человек с таким признаком замкнут, скромный, скрытный. Не сразу раскрывает свой внутренний мир, которым интересуется больше, чем внешним. Черпает вдохновение, углубляясь в чувства, раздумья. С осторожностью относится к различным изменениям, то есть новым начинаниям, знакомствам и тому подобное. Старается их избегать, тяготеет к стабильности. Стремится к размеренному ритму жизни, не терпит толпы, появления нежелательных людей. Навязчивое общество быстро утомляет, нуждается в уединении, ищет возможность побыть наедине. Легко выдерживает работу в одиночестве и на одном месте.
В общении больше молчалив и скромен, откровенным и открытым бывает лишь в тесном кругу своих друзей. Ограничивается старыми знакомыми. Больше склонен к наблюдению, чем к непосредственным действиям, к приспособлению, чем к диктату.

Интуитивность (N)

Человек с таким признаком имеет привычку думать сразу о нескольких вещах, которых в данное время может еще и не быть, но возможны потом. Направляет свои мысли в будущее, планирует и предусматривает перспективы развития событий, углубляется в суть явлений. Дает свободу творческим выдумкам, воображению. Неосмысленное ощущение дает возможность находить новые идеи, которые наталкивают на правильные действия. Находит ответы на вопросы способом догадки. Наблюдает за событиями, которые развиваются во времени, видит их внутренние причины.
Такой человек часто отвлекается, задумывается, поэтому создается впечатление, что он оторван от действительности, не внимательный и якобы «витает в облаках». Развито абстрактное мышление, воображение. Отличается любознательностью. Старается найти взаимосвязь между вещами. В своем лучшем проявлении все интуитивные - творцы нового, ставят перед собою цели и способны увидеть перспективу в ситуациях, которые другим могут казаться безнадежными.

Сенсорность (S)

Человек с таким признаком воспринимает окружающий мир через свои психические и физические ощущения, живет как бы одним организмом с природой. Ощущает гармонию природы. Самочувствие зависит от изменений в погоде. Обостренно реагирует на прикосновения, тембр голоса, вкусовые качества, имеет развитые тактильные ощущения. А также зрение - утонченно выделяет цвета. Чувствует усталость, болезни, проявляет заботу о здоровье. Выявляет недуги, как свои, так и других. Заботится, материально поддерживает. Занимается бытовыми делами для создания комфортности, удобств. Чувствует практическую пользу работы, как своей, так и других. Получает удовлетворение, когда делает что-то своими руками. Имеет раз- витый эстетический вкус. Оперирует фактами, а не идеями. Выбирает ту деятельность, где есть конструктивность и быстрый видимый результат.
Если хочет что-то иметь, то именно «здесь и теперь». Уже сегодня знает, где можно взять необходимое. Поэтому часто считает, что имеет право быть властителем любой ситуации, на любой территории, и вдобавок, будет ее оберегать, отстаивать. Считает, что «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать».

Этичность (F)

Человек, имея такой признак, ощущает эмоциональное состояние окружающих, их душевные переживания, чувства, волнение, радость или боль. Во всем предоставляет преимущество чело- веку, не отвечает отказом на просьбу, стремится не навредить, отводит от споров, старается все уладить. Не устает в общении, налаживает отношения. Принимает ко вниманию чувства окружающих. Поддерживает хорошее настроение, реагирует на тонкости шуток, юмора. Видит качества человека, его возможности, имеет к нему дипломатический подход и ценит это в других.
Раскрывает качества людей, старается их сплотить, объединить. Чуткий, рассудительно и мягко уравновешивает и успокаивает человека, если он чем-то возбужден. Отстаивает, защищает и показывает достоинство человека, духовное развитие, проявления психического состояния. Переживает за него. Улаживает и улучшает взаимоотношения. Оберегая мораль, проявляет и оценивает при этом поведение каждого. Знает, кто чего хочет или не хочет, поступки других оценивает в категориях хорошо или плохо, нужно или ненужно, гуманно или негуманно.

Логичность (T)

Человек, имея такой признак, рассматривает все явления через причинно-следственные связи, ощущает взаимосвязи. Анализируя все, приходит к самостоятельным выводам. Абстрагируясь, показывает события в их взаимосвязи. Прослеживает развитие мышления человека, четкость формулирования мысли, умение строить заключения. Объясняет истинное состояние вещей, не считаясь с тем, что это может не понравиться. Умело аргументирует свою правоту, отдавая предпочтение внутренней справедливости. Отстаивает свои взгляды, точку зрения. Понимает закономерность взаимосвязей вещей и сравнивает это с собственным понятием правильности.
Приходит к выводу не сразу. Постепенно, основательно обдумывает каждый шаг своих действий для выработки окончательного решения. Для него всегда важно знать: правильно или неправильно, умно или неразумно, справедливо или несправедливо, правдиво или неправдиво, логично или нелогично. Поэтому сбить его с мысли невозможно. Ценит компетентность и знания, стремится к ним.

Кроме того, психические признаки выполняют свою четкую роль и психика человека подчиняется 4-му закону соционики - закону направленной реализации психических признаков:

Закон лидерства: Человек, который имеет признак экстравертности - ведущий, интровертности - ведомый. Занимать руководящую должность интроверту недопустимо.
Человек, который имеет признак рациональности, действует последовательно, иррациональности - гибко приспосабливается к ситуации и действует экспромтом, импровизирует.
Человек, который имеет признак логичности, лучше ориентируется в предметном мире, этичности - в людях.
Человек, который имеет признак интуитивности, лучше ориентируется во времени и возможностях, сенсорности - в пространстве и в материальном мире.

Каждый человек, зная свой соционический тип, лучше всего познает свои качества и характер, качественно реализуя которые, будет естественно проявлять свою суть. Разобщая свою суть, отдавая преимущество лишь уму и пренебрегая психикой, человек теряет самого себя. Главную, ведущую роль играет в жизни не столько достижение дуальности, сколько реализация возможностей своей сути благодаря дуальности. Знание соционических типов других людей полнее раскрывает их возможности, характерные черты и дает возможность предвидеть отношения с ними.

По материалам книги:
Гречинский А. Е «Найди в жизни гармонию. Соционика о человеке»