Главная » Подстанции » Полезные советы от Стива Джобса (Советы Успешных Людей). Успех состоит из мелочей: свод правил жизни Стива Джобса

Полезные советы от Стива Джобса (Советы Успешных Людей). Успех состоит из мелочей: свод правил жизни Стива Джобса

Гуру мирового бизнеса о том, как стать Колумбом в мире предпринимательства и открыть свою собственную Америку.

Великий американский предприниматель, настоящая рок-звезда в сфере IT-технологий, является одним из самых цитируемых людей в современной истории. И неудивительно! Он был учредителем нескольких корпораций-гигантов, которые оцениваются в миллиарды долларов.

Вряд ли сегодня найдутся те, кто ничего не слышал о продукции Apple . Каждый третий, а то и второй человек в мире мечтает купить себе новый iPhone.

Но Стив Джобс был не только гениальным бизнесменом, но и прекрасным оратором. Цитаты Джобса, выступавшего для NBC , The Wall Street Journal , TED Talks и выпускников Стэнфордского университета, стали вирусными и заучиваются наизусть стартаперами со всего мира.

Мы предлагаем топ-10 высказываний Стива Джобса, которые помогут «взорвать» ваш бизнес и стать успешнее.

«Куда веселее быть пиратом, чем моряком»

Существует ли более ценный совет для предпринимателя? Читать многотомные труды о скучно, и это ни к чему, как правило, не приводит.

Зато всякий стартапер знает, как увлекательно заниматься любимым делом, как приятно представлять себе, что ждет впереди, как здорово обсуждать свои планы с коллегами, строить новые концепции!

С другой стороны, те же люди представляют, что значит прогибаться под конгломерат начальников в чужой фирме, быть мелкой сошкой в большом океане. Строить новый бизнес тяжело. Но стартапер знает: вдохновение лучше подчинения.

Понимал это и Стив Джобс, поделившийся своей идеей с командой Macintosh в 1982 году.

«Примером для подражания для меня всегда были The Beatles. Эти парни понимали, как надо работать в команде»

В 2003 году, выступая на телешоу «60 минут» , Джобс поделился мнением о . Он считал, что «великие вещи» никогда не делаются в одиночку.

Хотя популярная история пропагандирует фигуру «одинокого гения», в действительности не бывает полностью изолированных от социума проектов. Окружите себя талантливыми людьми, говорит Стив Джобс, и ваш бизнес обязательно пойдет в гору.

«Если вы верите во что-то, а люди, которые с вами работают, этого не понимают, не бойтесь проявить характер»

Эту идею Стив Джобс подсказал генеральному директору Pepsi Индре Нуйи. Коллеги Джобса нередко испытывали его на себе. Джобс устраивал им скандалы, разбрасывал бумаги по комнате, топал ногами.

Это уже слишком, скажете вы? Тем не менее Нуйи назвала такой способ работы , потому что он настраивает людей на правильный лад: «Все начинают вкладывать в дело душу». Если бизнес-магнаты так считают, то, вероятно, к их словам стоит прислушаться.

«Совершенно очевидно, что самый ценный ресурс, который мы имеем, - это время»

Этот совет актуален уже не только для бизнесменов, но и вообще для всех. Кто не думает о времени и его значении в нашей жизни? Стивен Хокинг написал об этом книгу . Pink Floyd посвятили песню мимолетности времени.

Предприниматель задает вопрос конкретнее: «На что именно я буду тратить свое время?» Правильное распределение рабочих часов гарантирует едва ли не половину успеха любого бизнеса. Джобс сказал это на интервью журналу Playboy в 1985 году.

«Все, что создано вокруг вас, создано людьми, которые были не умнее вас»

Так Джобс высказался в интервью 1994 года в Историческом клубе в Менло-Парке. Он говорил о том, что человек не должен принимать жизнь такой, какой она ему дана. Он призывал людей делать вызов миру, в котором так много устаревших вещей.

Но разрушать стереотипы стоит не только потому, что кому-то нужно это сделать - а потому что именно вы можете это сделать. Ведь вы не глупее остальных.

«Если бы сегодня был последним днем вашей жизни, хотели бы вы делать то, что будете делать сегодня? Если нет, то нужно что-то менять»

Эта слова из речи Джобса перед выпускниками Стэнфорда сегодня цитируются чаще всего. Если вы бизнесмен или мечтаете им стать, вам нужно решить, готовы ли вы наконец-то выйти из зоны комфорта и порвать с ненавистной работой в офисе.

Или сознаться себе в том, что выбрали и теперь идете в никуда. Наверное, каждый из нас в определенные моменты переживал «день сурка». Стив Джобс рекомендовал обращать внимание на тревожные звоночки и иметь смелость выходить из трудных ситуаций.

Смотрите видео: Речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда

«Необязательно делать революционные вещи»

Когда начался бум в нише информационных технологий, Джобс - в интервью 1996 года журналу Wired - сделал одно очень мудрое замечание. Он сказал, что стартаперы часто хотят создавать что-то радикально новое. Но нельзя сотворить мир за один день.

В любой индустрии, чтобы добиться ощутимых результатов, приходится делать шаг за шагом. Поэтому долгосрочные планы, четко выверенная важны в первую очередь. Даже если окончательный продукт не совершит прорыв в вашей индустрии.

«Если вы делаете что-то хорошо, поразмыслите над тем, что бы еще замечательного вы могли сделать»

Идею «не почивать на лаврах» Джобс предложил в 2006 году, во время интервью каналу NBC. Предпринимателю это особенно важно осознавать. Как только вы вкусили сладость успеха, задумайтесь: а что теперь? Успех не означает, что вы достигли всего в жизни.

Не засиживайтесь подолгу на одном предмете. Думайте о том, что сделаете дальше.

«Я убежден, что хорошего бизнесмена от плохого отличает исключительно настойчивость»

Такой совет Джобс дал начинающим предпринимателям в 1995 году на Церемонии награждения Фонда развития информационных технологий. Он отметил, что большинство стартаперов бросают бизнес, когда начинают сталкиваться с проблемами.

Также Джобс добавил, что собственный бизнес отнимает большую часть жизни, и новичкам необходимо это знать. Рвение строить бизнес, вера в него, конечно, влияют на успех проекта, но все-таки именно упорство играет здесь ключевую роль.

«Люди думают, что сосредоточиться на чем-то значит сказать “да” своей идее. Но нет. Это значит сказать “нет” массе других идей»

В 1997 году, на Всемирной конференции разработчиков Apple, Стив Джобс акцентировал внимание слушателей на проблеме выбора «единственно верных» . Любой план подразумевает не только включение в него подходящих задач, но и исключение неподходящих.

Иногда непросто сделать выбор между двумя или тремя привлекательными идеями, но на этом предприниматель и должен сосредоточить всю концентрацию. Оказывается, что в определенных случаях говорить «нет» бывает выгоднее, чем «да».

Смотрите видео: Интервью Стива Джобса о жизни, бизнесе и успехе

Шорт-лист советов Стива Джобса выглядит так:

Будьте пиратом, а не моряком. Будьте смелыми.
Умейте работать в команде. Слушайте друг друга.
Не бойтесь проявить характер, если этого требует ситуация.
Цените время.
Вы не глупее других людей. Другие люди не умнее вас.
Делайте только то, что для вас действительно важно.
Важны не только большие, но и маленькие победы.
Умейте прощаться со старыми проектами и начинайте новые.
Всегда проявляйте упорство.
Умейте говорить идеям «нет». Выбирайте только правильные идеи.

Мотивирующая история успеха Стива Джобса и его успешные советы для нас!

Сегодня я хочу поговорить с вами о Стиве Джобсе, о гение своего дела, о мотиваторе для многих из нас, о человеке с Большой Буквы…

История успеха Стива Джобса кажется абсолютно невероятной.

Он имел вполне реальные шансы окончить жизнь в тюрьме либо, подобно многим хиппи, умереть от передозировки наркотиками.

Но он нашел в себе силы войти в историю как гениальный инженер-компьютерщик, полностью перевернувший ІТ-сферу.

Мама, а ты мне не рада?

История Стива Джобса начиналась скорее как ужастик, а не сказка.

Появление чудесного малыша на свет не стало подарком для его родителей-студентов: они заявили, что отдают ребенка на усыновление.

Кто знает, как бы сложилась в дальнейшем судьба будущего компьютерного гения, если бы его не усыновила замечательная бездетная пара, которая дала ему не только имя Стивен Пол Джобс, но и шанс на счастливую жизнь.

Впрочем, мальчик не сразу спешил воспользоваться этим шансом.

Он был, что называется, трудным ребенком.

Еще в начальной школе Стивви проявил свой несносный характер, о котором впоследствии будут ходить легенды: он дрался с одноклассниками, ни во что не ставил учителей и отказывался учиться.

Подход к нему нашла новая учительница, предложившая платить ему за хорошие оценки. Желание иметь карманные деньги победило разгильдяйство: мальчик начал учиться, причем так хорошо, что из четвертого класса его сразу перевели в среднюю школу.

Второй подход к образу проблемного ребенка начался в подростковом возрасте.

Именно тогда Стив Джобс увлекся культурой хиппи, наркотиками и пьянством. Лишь благодаря отцу он смог выбраться из омута, который затягивал его все глубже и глубже.

Ну, вы и наглец, юноша…

История успеха Стива Джобса , по мнению большинства его биографов, началась с одного звонка.

Подросток Стивви мастерил для школы какой-то электроприбор, и ему недоставало многих деталей.

Юноша не придумал ничего лучшего, чем позвонить владельцу компьютерной компании Hewlett-Packard и попросить у него недостающих запчастей. После 20-тиминутного разговора Уильям Хьюлет не только согласился прислать мальчику все требуемые детали, но и предложил летнюю работу.

Именно в Hewlett-Packard Стив Джобс познакомился с легендарным разработчиком компьютеров украинского происхождения Стивеном Возняком. Они были практически ровесниками и быстро подружились.

У обоих была амбициозная мечта: перевернуть мир компьютеров.

Знакомство стало первым шагом к созданию компании Apple, но юноши об этом пока не знали.

Яблочек не желаете?

Еще в школе Стив Джобс , о которой потом будут вспоминать все, кто его знал: он успевал учиться, подрабатывать разносчиком газет и кладовщиком в магазине электроники.

Приемные родители, памятуя обещание, данное родной матери мальчика, отправили его учиться в колледж Портленда, хотя он и был им не по карману. Стив, как это часто с ним бывало, жертвы не оценил и, проучившись полгода, решил, что делать ему здесь нечего.

Бросив колледж, он возвращается в Калифорнию, устраивается на работу в компанию Arati и возобновляет дружбу со Стивом Возняком, который так и трудится на Hewlett-Packard.

Юноши бредили о создании ПК, но их руководителям идея казалась просто безумной и коммерчески невыгодной, ведь в то время компьютеры были достаточно большими и использовались только на производстве.

Юноши же были непоколебимы и, продав наиболее ценные личные вещи за 1300 $, основали в 1976 году в гараже отца Стива свою компанию Apple.

Название было выбрано по трем причинам:

любимый фрукт Стива;
звучит задорно;
заглавная буква «А» позволяет оказаться на первых страницах телефонного справочника.

В этом же году и был представлен первый ПК Apple І.

Да вы самодур, батенька

Сначала далеко не все шло гладко: работать приходилось много и тяжело, инвесторы не желали верить восторженному молодому человеку больше похожему на хиппи, чем на гения.

Историю успеха Стива Джобса согласился профинансировать лишь Майкл Маркулла.

В 1977 году состоялась презентация Apple ІІ, который настолько понравился потребителям, что к 1980 году состояние «яблочного магната» исчислялось миллионами.

Но проблемы начали возникать из-за тяжелого характера Става Джобса.

Непрекращающиеся ссоры с коллегами привели к тому, что его вынудили уйти из собственной компании.

Стив не унывает и сразу же после ухода в 1985 году основывает другую компьютерную компанию NeXT, которой руководит целых 12 лет, пока новый владелец Apple, прикупивший заодно и NeXT, уговаривает его вернуться на должность гендиректора.

…Когда мне было 17, я прочитал одну цитату, которая звучала примерно так: „Если вы живете каждый день так, как будто он для вас последний, то однажды вы окажетесь правы“. Это произвело на меня впечатление, и с тех пор, уже 33 года, я смотрю в зеркало каждый день и спрашиваю себя: „Если бы сегодняшний день был последним в моей жизни, захотел бы я делать то, что собираюсь сделать сегодня?“ И как только ответом было „нет“ на протяжении нескольких дней подряд, я понимал, что надо что-то менять.
Память о том, что я скоро умру, – самый важный инструмент, который помогает мне принимать сложные решения в моей жизни. Потому что всё остальное – чужое мнение, вся эта гордость, вся эта боязнь смущения или провала – все эти вещи падают пред лицом смерти, оставляя лишь то, что действительно важно.
Память о смерти – лучший способ избежать мыслей о том, что вам есть что терять. Вы уже ничем не скованны. У вас больше нет причин не идти на зов своего сердца»…
© Стив Джобс

Ох, и яблок уродило

Бывший друг Стив Возняк отошел от дел еще в 1987 году, поэтому никто не мешал королю править единолично.

Компания Apple буквально возрождается и в 2001 году выпускает революционный компактплеер iPod.

А через шесть лет мир увидел потрясающий мобильник , который обогнал за звание лучшего подарка для женщины даже бриллианты, iPhone.

В 2010 году мир потрясло еще одно гениальное изобретение – планшет iPad.

Обязательно посмотрите золотые советы/наставления от Стива Джобса

выпускникам университета в Стенфорде! Очень сильно!

После таких открытий казалось, что история Стива Джобса только начинается.

Те, кто так считал, не знали, что еще с 2003 года компьютерный гений борется с диагнозом – рак поджелудочной железы.

А вот дело его живо, компания Apple продолжает развиваться и каждый желающий может воспользоваться советами Стива Джобса , которые помогли ему в свое время :

Никогда не останавливайтесь на достигнутом, даже если ваши победы весьма впечатляющие.
Лишь инновации позволят вам стать лидером.
Ваша работа должна быть эталоном качества.
наиболее кратким путем.
Любите всем сердцем то, что делаете.
Не меняйте мир, меняйте себя.
Всегда смотрите на мир с любопытством.
Не смейте бояться трудностей и неудач.
Используйте свой дар, чтобы внести вклад в этот мир.
Не тратьте время на жизнь других, живите своей, ведь ваше время ограничено.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Кто не знает Стива Джобса, легендарного создателя Apple, талантливого предпринимателя и вдохновителя идей, без которых трудно представить современную IT-индустрию? Энергичность и целеустремленность этого человека поражают воображение. А его ориентиры на пути к успеху могут стать источником смелых решений для каждого из нас.

1) Один из принципов Джобса прост, как облака над головой, и для многих так же трудно достижим: «Занимайся любимым делом. Найди свою истинную страсть. Единственный способ совершить что-то по-настоящему великое - любить то, что ты делаешь». Возможно, работа, которая одновременно и дело всей жизни, и хобби, и страсть - это скорее идеал, чем распространенная реальность, но именно стремление к идеалу часто приводит нас к впечатляющим достижениям.

2) «Будьте предприимчивыми!» – призывает нас Стив Джобс. А что значит предприимчивость? Это умение из множества идей, которые витают вокруг - удивительных, невероятных, странных - выделить одну, понять, насколько она перспективна, и двигаться вперед! Схватите перспективную, жизнеспособную идею и прыгайте с ней в окно новых возможностей, говорит Стив. Просто сделайте это!

3) Упорство, переходящее в упрямство, самого Джобса часто приводило к желанным целям. Существует легенда о том, как юный Стив, бросивший колледж, пытался устроиться на работу в компанию Atari: он пришел в офис и сказал, что не уйдет, пока его не примут на работу. И его приняли. Конечно, упорство должно быть подкреплено профессионализмом, работоспособностью и чутьем: такое сочетание качеств почти гарантированно приводит к успеху.

4) Известно, что презентации Стива Джобса никого не оставляли равнодушным. Каждый слайд, который он готовил для публичных выступлений, представлял собой образец информативности, лаконичности и наглядности. Плюс выдающиеся ораторские способности основателя Apple - в сочетании все это рождало выступления, который производили неизгладимое впечатление на партнеров, прессу, общественность. Хотите быть успешным - .

5) Чаще рассказывайте другим людям о своих достижениях. Джобс не предлагает нам кичиться успехами и раздуваться от чувства превосходства - это лишь оттолкнет людей. Но при удобном случае не стесняйтесь презентовать другим свои достижения. Пусть в вашем окружении знают о ваших успехах.

6) Начинайте с небольших и посильных задач. Не пытайтесь достичь всех целей сразу - это может забрать много энергии и истощить прежде, чем половина из них будет достигнута. Начинайте с малого, но большую цель всегда держите в поле зрения. Пусть она вдохновляет и придает сил.

7) Обращайтесь за советом к экспертам. Обсуждайте свои идеи с коллегами и партнерами, делитесь аргументами и выводами. Один человек не может знать все. Только в команде с другими профессионалами можно завоевать рынок.

8) Учитесь. Всегда можно узнать что-то новое. Причем берите знание не только в книгах, на тренингах и семинарах. Учиться можно у тех, кто рядом с вами. Перенимайте опыт, делитесь своими наработками. Часто именно в совместной деятельности рождаются по-настоящему перспективные проекты.

8 советов Стива Джобса о том, как добиться успеха was last modified: Июнь 8th, 2017 by Елена Набатчикова

Стив Джобс получил общественное признание не случайно. Сначала он основал компанию Apple и создал целую компьютерную индустрию, а потом сумел возродить ее и перевернуть мир во второй раз.

Его часто называют отцом цифровой революции и даже визионером. И он безусловно был как первым, так и вторым.

Он точно был не самым простым человеком. Но именно это позволило ему добиться настолько высоких результатов.

Про любовь к работе:

«Разберитесь в себе и поймите, что же вы все-таки любите. Это имеет настолько же прямое отношение к вашей работе, как и к вашей личной жизни.

Работа займёт большую часть вашего времени, и единственный путь к самоуважению - делать то, что вы считаете стоящим своих больших усилий.

А единственный способ выполнить такую работу - это любить то, чем вы заняты.

Не отчаивайтесь!»

О правильных целях:

«В моем детстве у парня с соседней улицы был простой Volkswagen Beetle. Но он мечтал сделать из него Porsche.

Паренёк тратил все свои время и деньги на аксессуары для машины, чтобы она лучше выглядела и мощнее звучала.

Но, когда он закончил, у него был не Porsche. Это был просто громкий уродливый Volkswagen Beetle.»

Про переломные моменты в жизни:

«Уход из Apple стал для меня лучшим событием в жизни.

Бремя успеха сменилось на проворство новичка, не уверенного ни в чём.

Я получил свободу, которая позволила мне вступить в один из самых творчески активных периодов своей жизни.»

(2005, Стэнфордский университет)

О внутреннем голосе:

«Времени нам отпущено не так уж и много, чтобы его тратить, пытаясь прожить чужую жизнь.

Не доверяйте догмам - нельзя жить, опираясь только на то, что придумали другие. Чужие мнения ни в коем случае не должны заглушать ваш собственный внутренний голос.

А самое главное - наберитесь мужества, чтобы следовать зову своих сердца и интуиции.»

(2005, Стэнфордский университет)

Про ценность денег

«Когда мне исполнилось 23 года, у меня уже было больше миллиона долларов, в 24 года - больше десяти миллионов, а в 25 лет - больше сотни миллионов.

И всё это не имеет никакого значения, ведь я никогда ничего не делал просто ради денег.»

(1996, Triumph of the Nerds, PBS)

О бизнесе:

«Моя бизнес-модель - это группа The Beatles.

Четверо парней, каждый из которых держал под контролем дурные наклонности другого. Они уравновешивали друг друга, и результат оказался больше, чем обычная сумма слагаемых.

Именно таким, на мой взгляд, должен быть и бизнес - великие дела не осуществляются в одиночку, это всегда достижение команды.»

(2003, 60 Minutes)

Про переживания:

«Лучше взять и изобрести завтрашний день, чем переживать о том, что вчерашний был не очень.»

Об изменении мира к лучшему:

«Для меня не важно стать самым богатым человеком на кладбище.

Ложиться спать и думать, что сегодня ты совершил настоящее чудо - вот что для меня важно.»

(1993, The Wall Street Journal)

Про заботы и хлопоты:

«От всех этих хлопот можно просто сойти с ума!

Забот хватает и на работе, и в личной жизни, а у некоторых ещё и дети есть. В этом суетном обществе мы всё время о чём-то беспокоимся, наша тревога постоянно увеличивается и никогда не уменьшается.

Ни на что другое просто не остаётся времени. Нам даже некогда изучать вещи, которые нас окружают в быту. Мы не успеваем разобраться в том, как работает стиральная машина или новый телефон, а ведь они становятся всё более и более сложными.»

(2005, The Independent)

О новых начинаниях:

«Цель - ищу прибежище, требующее ремонта или реконструкции, но имеющее надёжный фундамент. Готов крушить стены, возводить мосты и монтировать освещение.

За плечами огромный опыт, отличаюсь бешеной энергией, обладаю тем, что называют видение сути . Не боюсь начать с нуля.

Полезные навыки - то самое видение сути , опыт публичных выступлений, умею воодушевлять людей и помогать им в создании чего-либо грандиозного.»

(2012, iSteve: the Book of Jobs)

Про общение с людьми:

«Я не стремлюсь быть привлекательным для людей. Моё дело - заставлять каждого из них становиться лучше.»

(2008, CNNMoney.com. Fortune)

О бюрократии в бизнесе:

«Когда компании разрастаются до мультимиллиардных корпораций, они утрачивают свою идеологию.

Между теми, кто управляет компанией, и теми, кто выполняет работу, вклинивается толстая прослойка менеджеров среднего звена. Таким образом, связь с продуктом и страсть в работе над ним утрачиваются.

А творцам - единственным, кому действительно не наплевать на свой продукт - приходится убеждать пять уровней руководства, что они делают то, что нужно.»

Про ценности в жизни:

«Пройденный путь и есть награда.»

(1983, Folklore.org)

О самых сложных решениях:

«Когда вы приступаете к решению какой-то проблемы, сначала в голову лезут самые сложные решения, и большинство людей на этом останавливаются.

Мы считаем наших клиентов умными людьми, им нужны вещи, продуманные до мелочей.»

(2006, Softpedia.com)

Про бесполезные покупки:

«С годами я перестал покупать многие вещи просто потому, что они теперь кажутся мне нелепыми.»

(2005, The Independent)

О выборе сотрудников:

«Всё, что мы собой представляем - это наши идеи и люди.

Вставать по утрам и ехать на работу нас заставляют лишь находящиеся в стенах компании блистательно умные сотрудники.

Я всегда полагал, что правильный подбор работников - это залог успеха в любых начинаниях.»

(2007, D5 Conference: All Things Digital)

Про рекламу:

О переменах:

«Я очень уважаю постепенные преобразования и стараюсь делать нечто подобное в своей жизни, но меня всегда привлекали революционные перемены.

Потому что они труднее. Они эмоционально намного напряжённее. И во время таких перемен ты всегда проходишь через период, когда все говорят тебе, что у тебя ничего не получится.»

(1994, Rolling Stone)

Про вычислительную технику:

«Компьютер - это самый удивительный инструмент, с каким я когда-либо сталкивался. Это велосипед для нашего сознания.»

(1990, Memory & Imagination)

О человеческом опыте:

«Многие люди не могут похвастаться очень разнообразным опытом.

На их жизненном графике не хватает координат, чтобы, соединив их, построить правильную траекторию движения. Большинство не видит проблему во всём её многообразии, поэтому их решения весьма прямолинейны.

Чем выше культура человека, позволяющая ему шире использовать опыт человечества в целом, тем лучше его конструкторские решения.»

Про спасение Apple:

«Знаете, у меня есть план спасения Apple.

Я не могу сказать больше, чем то, что это идеальный продукт и идеальная стратегия для Apple.

Но никто меня не послушает.»

Об источниках вдохновения:

«Да, мы всегда бессовестно воровали великие идеи.»

(1996, PBS documentary)

Стив Джобс - один из самых успешных предпринимателей нашего времени. История его успеха стала легендой. Усыновленный в раннем детстве, бросивший колледж через 6 месяцев после начала учебы, спавший на полу в комнатах своих друзей, сдававший бутылки из под колы за 5 центов, чтобы поесть - этот человек создал Apple и анимационную студию Pixar.

1.Занимайся любимым делом. Найди свою истинную страсть. Единственный способ совершить что-то по-настоящему великое - любить то, что ты делаешь.

2.Будь другим. Думай по-другому. «Лучше быть пиратом, чем матросом».

3.Делай лучшее из того, на что ты способен. В любом деле добивайся лучшего из того, что смог бы. Не спи! Успех приносит еще больший успех. Жажди успеха! Нанимай классных людей, страстно влюбленных в совершенство.

4.Проводи SWOT-анализ. Как только у тебя появится своя компания, распиши на листке бумаге список сильных и слабых сторон своих и своей компании. Не колеблись, выбрасывая гнилые яблоки из компании.

5.Будь предприимчивым. Каждый раз задавайся новой большой целью. Среди множества идей отыщи те, которые надо быстро и решительно воплотить и … прыгай вместе с ними в окно новых возможностей. Иногда, первый шаг – самый сложный. Просто сделай его! И имей смелость следовать своему сердцу и своей интуиции.

6.Начинай с малого, думай о великом. Не задумывайся о многом сразу. Начни с нескольких простых задумок, и тогда доберешься до более сложных. Думай не только о завтрашнем дне, но и о Будущем. «Я хочу докричаться до всего мира», - сказал как-то Стив Джобс.

7.Стремись стать лидером на рынке. Владей ведущими технологиями, контролируй их во всех отраслях твоей деятельности. Если существует лучшая технология - используй ее, даже если ее никто не использует. Будь первым и задавай промышленные стандарты.

8.Сосредоточься на результате. Люди судят тебя по поступкам, поэтому сосредоточься на результате. Будь мерилом качества. Не все люди привыкли к окружению высочайшего качества. Сообщи им об этом. Если они не узнают о качестве, они не купят товар. Удели внимание дизайну. «Мы создали такие прекрасные кнопки, что вам захочется их лизнуть». «Дизайн заключается не в образе или ощущении, но в том как он работает».

9.Спроси совета. Спрашивай совета у людей из разных областей. Каждый выскажет тебе одну полезную мысль. Если ты - главное звено, иногда тебе не будут давать честных ответов, потому что будут бояться. Тогда замаскируйся или собирай отзывы из других источников. Сосредоточься на тех, кто будет использовать твою продукцию, прислушивайся к потребителям в первую очередь.

10. Меняй. Инновации отличают лидера от последователей. Перепоручай. Дай возможность другим ведущим руководителям сделать 50% рабочей рутины, остальные 50% оставь себе для инноваций. Скажи «нет» тысяче вещей, дабы иметь уверенность не соскочить на неправильный путь и не растратить свои силы на слишком многое. Сконцентрируйся на действительно важных идеях и радикальных инновациях. Нанимай тех людей, которые хотят создавать лучшие вещи на свете. Даже в технической компании нужно создать культуру людей ориентированных на продукт. У многих компаний есть уйма великих инженеров и умных людей, но в итоге нужна объединяющая сила, чтобы сплотить всех вместе.
11. Учись на ошибках. Иногда, создавая новое, делаешь ошибки. Лучше всего их быстро распознать и устранить, улучшая и другие свои разработки.
12. Учись постоянно. Всегда можно выучить «что-то еще». Обменивайся мыслями с другими людьми в и вне твоей компании. Учись у потребителей, конкурентов, партнеров. Если твой партнер с людьми, которых ты не любишь - научись их любить, восхваляй их и извлекай из всего этого пользу. Научись открыто, но честно критиковать врагов.